来源：BB贝博狼堡体育 作者：西甲ballbet贝博 添加时间：2024-09-20 12:10:36

　　目录对农业、制作业、金融、教育、卫生、文明、采矿、修建、房地产、科研、公共服务等11个大职业的紧缺人才做了稀缺程度以及引才待遇的辅导规划。

　　其间，稀缺程度分为三个等级，由高到低为十分紧缺、比较紧缺和一般紧缺，别离以“★★★”、“★★”、“★”符号。

　　引才待遇分为五个等级，别离为：10万以下、10-20万、20-50万、50-100万、100万以上。

　　能够看出，针对勘测规划职业，最吃香的专业依旧是电气和修建，引才待遇能够给到20-50万。

　　比较于其他紧缺人才所属职业动辄20-50万的引才待遇，勘查职业（以及所属的修建职业）的确惨痛。

　　注：这本目录里其实没有10万以下的待遇，10-20万是最差的引才待遇了。

　　尽管，勘测规划职业的引才待遇不可，但其他详尽区分范畴引才待遇到达100万以上或许50-100万的也不是没有。

　　而这些职业许多专业其实与勘测规划差异不大，假如诸位有转行需求的能够榜首先考虑这些多金且远景极好的作业。

　　整车制作范畴的首席科学家（智能灯方向），10年以上作业经验，硕士学历即可拿到百万以上年薪。

　　其他整车制作范畴作业3-5年的岗位薪酬遍及也在20-50万，已经是勘测规划中最吃香的电气、修建专业的封顶薪酬。

　　注：智能灯这个方向我从来没听过，看样子好像和软件工程相关度高一些？有没有了解的读者科普下。

　　其他两个年薪百万以上的作业归于本科教育范畴，别离是化学类专业教师和电子科学与技能专任教师。

　　别离为云核算（1个）、集成电路（2个）、光伏储能（1个）、生物医学（1个）、橡胶和塑料制作（1个）、本科高校（4个）、工程技能讨论研讨（1个）、医学研讨（1个）、天然科学研讨（5个）、科学研讨和技能服务业（1个）。

　　可是20-50万的岗位仍是能够冲一下的，且此类岗位占比越高也代表着一个职业的景气程度越高。

　　我核算了目录里几个与传统功课工作相关度较高范畴的20-50万薪酬岗位的数量和占比，成果如下：

　　20-50万的岗位总计3个，别离为种植业2个、养殖业1个，占比仅5%，且其他岗位引才待遇为10-20万，比修建业更惨，实力劝退。

　　20-50万的岗位总计26个，整车制作业（18个），零部件（8个），占比到达52%，且其间整车制作范畴大部分岗位待遇为20-50万。

　　20-50万的岗位总计49个，云核算（4个）、集成电路（24个）、人工智能（12个）、新式显现（9个），占比达54%，标红的几个细分范畴占比更高。

　　20-50万的岗位总计12个，风能工业（1个）、光伏储能（11个），占比达37.5%。

　　20-50万的岗位总计20个，轨道交通（4个）、航空配备（8个）、人机一体化智能体系（8个），占比达38.5%。

　　20-50万的岗位总计10个，高效率节约能源（3个）、先进环保（4个）、资源循环（3个），占比为19.6%。

　　20-50万的岗位总计12个，生物农业（1个）、生物医学7个、生物（2个）、生物医药（2个），占比达23.5%。

　　智能家电制作业总计岗位18个，20-50万引才待遇岗位3个，占比仅16.7%。

　　纺织服装制作业总计岗位18个，20-50万引才待遇岗位2个，占比仅11.1%。

　　橡胶和塑料制作业总计岗位18个，20-50万引才待遇岗位1个，占比仅5.5%。

　　稳妥（3个）、钱银金融（1个）、钱银市场（8个）、其他金融（2个），占比达40%，其间钱银市场20-50万年薪的岗位占比巨高。

　　教育范畴总计岗位96个，20-50万年薪岗位大多散布在在本科与高职院校，不做核算（我懒了），横竖中小学的待遇根本都很低。

　　卫生范畴总计岗位64个，其间公立医院20-50万岗位占比巨高，关系不大，不做核算。

　　文明范畴总计岗位62个，仅出书传媒范畴有1个20-50万的年薪岗位，惨。

　　修建职业总计岗位33个，其间20-50万年薪岗位，勘测规划2个、修建施工1个，装配式修建1个。

　　房地产职业总计岗位21个，20-50万年薪岗位2个，别离为安全总监和总工程师，占比不到10%。

　　后续还有部分科学技能讨论研讨职业的紧缺人才，因为和规划院转行关系不大，我就不做核算了。

　　就比如，今日的文章，便是官方告知你，哪些职业哪些岗位稀缺且有远景，往这几个范畴走下限不会太低。

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